頂新與統一的員工，本來就應該失業

統一與頂新惡意的使用不能給人吃的爛油做成食用油，第一個該下台的是包庇犯罪，收受犯罪廠商政治獻金與接受利益輸送的政府官員。 再來，頂新與統一的員工，不值得同情。本來就應該失業。

爛油不會是魏應充、羅智先一個人做得出來的。他們的企業犯罪能夠成功，靠的正是沒有良心的員工僱員與為了五斗米折腰的幫助犯。統一與頂新企業內部竟然沒有一個吹哨者出來。統一與頂新的員工，社會若要選擇原諒，只會原諒為了社會公義主動願意出來提供資料的「吹哨者」。但非常不幸的，在這次的食用油事件中，竟然沒有一個這樣的人存在。因此，無良企業破產，無良企業內的員工失業，一點都不值得被同情。

我非常失望一個有野心創立「唐獎」的企業家尹衍樑，竟然公然鼓吹這種小鼻子小眼睛的「員工失業論」，做為為頂新事件止血的爛藉口。這樣的尹衍樑先生，視野、見識、胸襟皆不夠，他所創立的「唐獎」，格局永遠也無法與諾貝爾獎相提並論。

頂新與統一這些不良廠商，不只傷害國人健康，也荼毒國人的良善心靈。

這樣的企業，本來就應該讓它倒。這樣的員工，暫時性的失業是適當的教訓與懲罰。不管這些員工知不知情，都不應該被鄉愿的同情。 若裡面有員工真的是無辜，他自然會在新廠商進入原有市場後，再找到新的工作。有過這樣教訓的員工，未來才不會在薪水與利之所趨之下，協助資方犯罪，人們才會瞭解為了工作與薪水，上班工作要保有「社會良知」，才能夠穩穩保住工作飯碗。所有台灣人，未來才能夠有尊嚴的工作，才能夠在壞老闆做出違法亂紀的要求時，能夠斷然拒絕與善盡規勸之責，不能夠用「那是老闆的指示，我不得不做」當做推卸本身責任的藉口。

社會責任與良知，不是只有老闆應該要有，每一個上班工作者都要有。我們不接受任何一個人可以用「我為了保有工作領薪水，不得不照老闆的指示這樣做」，做為幫自己脫罪的理由。

為了台灣的未來，就讓「頂新」與「統一」倒吧！「滅頂反統」是民眾與司法人員重建社會秩序的必要途徑，也是讓國人未來能夠秉於社會良知，不管是上班工作、或是擔任公務人員，都能夠秉於良知與正義的社會道德基礎。台灣若做不到「滅頂反統」，只會更加向下沉淪。